[Logo de Ordelise]       ORDELISE

Líneas de Acción
_____________

Investigaciones
Realizadas

Publicaciones

Centro de Prensa

Sobre nosotros ...

Contáctanos: [informes@ordelise.org]

Organización por la Defensa de la Libertad Sexual

Centro de Prensa

Junio de 2007

La ley de Igualdad de Oportunidades o cuando ellas son más iguales que ellos: Los mitos del enfoque de género (parte 1)

El 16 de marzo del presente año, el diario El Peruano publicó el texto final de la 'Ley de Igualdad de Oportunidades con Equidad de Género', la cual propone "garantizar que varones y mujeres accedan con igualdad de oportunidades y equidad de género al mercado laboral y tengan remuneración y prestaciones sociales iguales por un trabajo de igual valor" y también "promover la formación libre de prejuicios y respetuosa frente a las distintas manifestaciones de la sexualidad, así como la erradicación de los prejuicios sexistas en todos sus niveles". Revisando la sección 'Exposición de Motivos' de la citada ley encontramos una idea que resume los planteamientos de esta norma aprobada por el Congreso de la República: la supuesta discriminación política, económica y social de la mujer a lo largo de la historia.

Sin embargo, los planteamientos en los que se basa la 'Ley de Igualdad de Oportunidades con Equidad de Género' reflejan un desconocimiento de los hechos históricos, los principios que rigen la economía laboral y de datos básicos relacionados con la biología humana. Si los hombres y mujeres tuvieran exactamente las mismas capacidades físicas y mentales, y realizaran un trabajo idéntico en condiciones similares, allí sí podríamos hablar de discriminación sexual en el trabajo o de la necesidad de una ley contra el trato discriminatorio. Un hecho que los autores de la ley no mencionan es que las diferencias observadas en el mercado laboral no obedecen a prejuicios sexistas sino a la naturaleza humana.

Antes de analizar el efecto de las diferencias sexuales en la elección vocacional y en el posterior desempeño laboral debemos señalar que la igualdad de oportunidades es más un concepto bien intencionado que una realidad alcanzable; incluso, las personas de la misma clase social y que han estudiado en el mismo colegio, instituto o universidad, nunca tendrán las mismas oportunidades laborales debido a los bienes materiales que cada familia posee, la red de contactos personales, el desarrollo profesional de cada uno y otras consideraciones que hacen imposible alcanzar la igualdad de oportunidades en el mundo real.

Volviendo a las diferencias sexuales y su influencia en el desempeño laboral, desde mediados de los años 80 los neurólogos, médicos, psicólogos y fisiólogos han realizado estudios para comprobar si habilidades como el razonamiento analítico y la fluidez verbal son iguales entre hombres y mujeres. Los resultados de sus investigaciones muestran un panorama muy distinto a los planteamientos políticos del discurso de género.

De acuerdo con los hallazgos de los investigadores, los varones tienen mejor desempeño en la percepción visual, razonamiento abstracto y analítico, lectura de mapas y planos, también un menor tiempo de respuesta frente a objetos en movimiento y mayor rapidez en la toma de decisiones en situaciones de alto riesgo. Por su parte, según los especialistas, las mujeres tienen mejor dicción, mayor fluidez verbal y una caligrafía más clara; además, un área donde superan largamente a los varones es en su capacidad de relacionarse con las personas, lo que comúnmente se conoce como habilidades sociales.

Son estas diferencias neurofisiológicas que vienen desde el nacimiento y se refuerzan a través de la educación y la crianza lo que explica la presencia mayoritaria de varones en carreras de ingeniería y ciencias y el predominio casi absoluto de las mujeres en profesiones como educación, enfermería o humanidades. Ello explica los datos del Compendio Estadístico de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos del año 2005: de los 1,300 alumnos matriculados en Ingeniería Eléctrica y Electrónica, 1,230 fueron varones y 70 mujeres; mientras que en Ciencias Físicas, de 1,114 estudiantes, 1,007 fueron varones y 107 mujeres. Un panorama distinto se ve en Educación, de un total de 1,396 alumnos, 844 fueron mujeres y 552 varones, algo similar a lo que ocurre en Psicología, 537 mujeres y 364 varones se matricularon en esa facultad el año 2005.

Esto no significa que los varones y mujeres deberían desempeñarse únicamente en las carreras antes mencionadas, sino que por su naturaleza les resulta más fácil desenvolverse en ciertas profesiones que en otras; entonces, si quisieran incursionar en campos dominados tradicionalmente por el sexo opuesto simplemente tendrán que esforzarse más. Finalmente, la biología no determina el destino de las personas, aunque sí influye de manera significativa.

Por todo ello, cuando uno revisa los resultados de investigaciones publicadas en revistas académicas de primer nivel y los compara con el discurso vigente del 'enfoque de género' encuentra que el supuesto trato discriminatorio y los supuestos estereotipos sexistas no tienen mayor fundamento ya que los famosos 'roles de género' son el resultado de una crianza y educación que refuerzan tendencias naturales en hombres y mujeres. Si queremos analizar las oportunidades laborales en la actualidad, veremos que en una economía de servicios, donde las habilidades comunicativas y las relaciones sociales son fundamentales, quien tiene mayor posibilidad de empleo es la mujer. El aumento del número de mujeres que actualmente tiene un trabajo se explica, en parte, porque cada vez menos varones tienen trabajo en una economía de servicios.

Si los autores del proyecto de 'Ley de Igualdad de Oportunidades con Equidad de Género' tomaran en cuenta los hechos básicos de la naturaleza humana verían que dichas iniciativas legislativas no tienen mayor sustento porque la igualdad de trato ante la ley ya está garantizada por la Constitución peruana y regulada a través de los códigos civiles y penales; por lo tanto, no es necesario crear leyes innecesarias que muchas veces sólo sirven para entorpecer el complicado sistema legal peruano.

Marzo de 2009

Encuesta revela coerción sexual y daño con paridad de género (16 de marzo de 2009).

Encuesta de la PUCP revela que las mujeres cada vez son MáS MACHISTAS (9 de marzo de 2009).


Julio de 2008

El sexo humano se define genéticamente (18 de julio de 2008).

Abortos ilegales se publicitan en internet (14 de julio de 2008).

Los orgasmos múltiples son exclusivamente femeninos (9 de julio de 2008).

El feminismo atenta contra la fertilidad de los varones (6 de julio de 2008).

Verdad científica: los hombres disfrutan más del sexo casual que las mujeres (4 de julio de 2008).

Sexo o violencia: una elección social (1 de julio de 2008).


Junio de 2008

Cuando es oportuno hablar de sexo con los niños (27 de junio de 2008).

El semen es un anti depresivo natural (24 de junio de 2008).


Octubre de 2007

Violencia de la mujer contra el varón: una verdad que todos ocultan (12 de octubre de 2007).


Julio de 2007

Cuando hablar de la violencia femenina no es políticamente correcto: El efecto negativo de las leyes antifamiliares (parte 2) (05 de julio de 2007).


Junio de 2007

Violencia familiar o cuando los varones son los únicos culpables: El efecto negativo de las leyes antifamiliares (parte 1) (31 de junio de 2007).

Las relaciones sexuales consentidas con menores de edad: Regulando lo inevitable y enterrando viejos mitos (parte 2) (27 de junio de 2007).

Las relaciones sexuales consentidas con menores de edad: Regulando lo inevitable y enterrando viejos mitos (parte 1) (25 de junio de 2007).

La ley de Igualdad de Oportunidades o cuando ellas son más iguales que ellos: Los mitos del enfoque de género [parte 3] (22 de junio de 2007).

La ley de Igualdad de Oportunidades o cuando ellas son más iguales que ellos: Los mitos del enfoque de género [parte 2] (20 de junio de 2007).

La ley de Igualdad de Oportunidades o cuando ellas son más iguales que ellos: Los mitos del enfoque de género [parte 1] (13 de junio de 2007).

¿Lucha contra la pornografía o castración sexual masculina?: Las consecuencias lamentables de la inversión de roles [parte 2] (10 de junio de 2007).

¿Impotencia sexual del varón o castración de la virilidad?: Las consecuencias lamentables de la inversión de roles [parte 1] (6 de junio de 2007).


Mayo de 2007

żLa pornografía produce la violación y los delitos sexuales?: Cuando los prejuicios antisexuales se convierten en ley (20 de mayo de 2007).

La regulación del trabajo y la formalización de la industria del sexo en el Perú: Podemos aprender mucho de otras experiencias de regulación y control (17 de mayo de 2007).

La prostitución es el trabajo más antiguo y debe ser respetado: El reconocimiento legal del trabajo sexual abre el camino a una solución real (13 de mayo de 2007).

La prostitución y el mito del SIDA y las enfermedades de transmisión sexual: Estudio del Ministerio de Salud muestra una realidad diferente (9 de mayo de 2007).

Congreso condena a la clandestinidad a miles de trabajadoras sexuales: Cuando los "padres de la patria" no miden las consecuencias de sus actos (5 de mayo de 2007).

Empresaria de la industria del sexo se defenderá revelando los nombres de sus clientes: La hipocresía sexual nuevamente en el tapete (2 de mayo de 2007).


Abril de 2007

Lesbiana y sus 4 esposas huyen de la sharia musulmana en Nigeria (28 de abril de 2007).

La legalización del aborto y las víctimas de la ignorancia sexual: dos caras de la misma moneda (25 de abril de 2007).



[Logo de Ordelise] Para mayor información, contáctanos en:
Correo: informes@ordelise.org
Teléfono: 992726099 / 5616323

[Líneas de Acción]   [Investigaciones Realizadas]
[Centro de Prensa]    [Publicaciones]


® 2015 Organización por la Defensa de la Libertad Sexual
Última actualización: 20 de enero de 2015